學者：薪資結構待改善
【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】 2014.06.24 04:35 am 失業率創六年新低，台大國家發展研究所副教授辛炳隆昨天說，勞動市場雖逐漸好轉，但是低薪、窮忙等問題仍然存在，顯示產業型態與薪資結構等問題都有待改善。 點選看大圖 圖／聯合報提供 辛炳隆說，不景氣是調整產業結構的好時機，因為機會成本較低，未來經濟回溫，生產線滿載時，改變恐怕付出更大代價。中央大學人力資源管理研究所教授李誠昨天表示，失業率下降固然是好消息，國內人口結構老化，中長期勞動力短缺的問題相當棘手，政府須及早擬定因應政策。李誠也說，台灣中高齡婦女族群的勞動參與率全球倒數，鄰近新加坡、香港都比我高，勞動部門應研擬配套措施，讓這群婦女返回勞動市場。曾任知名連鎖餐飲外場人員的劉小姐說，連鎖集團制度完善、起薪高，但工時長，「工作逾十二個小時是常態」，她決定另尋跑道，不到一個月就順利轉職，物流業起薪雖比原本少四分之一，但物流是新趨勢，歷練考量放首位、薪水其次。今年剛從研究所畢業的費小姐說，初次求職，原本期待找到四十Ｋ以上工作，但後來發現，文化藝術領域行情比想像中低五千元到一萬元不等，不少雇主「只要好操，卻不尊重專業」，由於缺乏工作經驗，她決定先在國內「練兵」，再往海外發展。 點選看大圖 / 圖／聯合報提供" >
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